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Le contrat d'apprentissageserveur-secretaire-btp-aide-soignante

Embaucher un apprenti, c'est former un professionnel et assurer l'avenir de l'entreprise en transmettant des savoir-faire.  La Mission Locale lozère vous aide à recruter les jeunes dont le profil est le plus adapté au poste à pourvoir.
L'Etat apporte une aide financière à ce contrat.

Qui est concerné ?

Toutes les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ou associatif ainsi que celles du secteur public non industriel et non commercial.
Les jeunes de 16 à moins de 26 ans ayant satisfait à l'obligation scolaire et désirant acquérir une qualification en formation professionnelle alternée. Leur inscription comme demandeur d'emploi n'est pas obligatoire.
Les personnes âgées de moins de 16 ans ou de plus de 26 ans, jusqu'à 30 ans ou sans limite d'âge réunissant des conditions particulières (travailleurs handicapés, ou adultes souhaitant faire un contrat d'apprentissage faisant suite à un précédent contrat du même type, ...) et porteuses d'un projet de création ou de reprise d'entreprise.

Quels avantages pour l'entreprise?

Une indemnité compensatrice forfaitaire versée par la région qui en détermine le montant (minimum 1 000 € par an).

La gratuité de la formation : la formation d'un apprenti en CFA n'entraîne aucun coût supplémentaire pour l'entreprise, les dépenses de fonctionnement étant financées par la taxe d'apprentissage et par le conseil régional. 
Un crédit d'impôt de 1600 € et de 2200 € pour un apprenti reconnu travailleur handicapé ou bénéficiaire d'un accompagnement renforcé dans le cadre du CIVIS.
Une exonération des cotisations sociales (voir conditions)

 

Pour plus d'informations : plaquette apprentissage

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